CUK - na razie 70 proc. pracowników pracuje zdalnie. ORLEN wyjaśnia dlaczego

Co za brednie!!! 50-60% ludzi jest na opiece nad dziecmi albo wolnym, a laptopy maja tylko wybrani. Kolejne pasmo propagandy jaki to jest orlen wspaniałomyślny dla ludzi.

Prawda a potem pozal sie Boze kierownicy lub dyrektorzy niektorych biur beda paluszkiem kiwac jaki to zly pracownik bo wziął opiekę nad dziecka. Polowa kadry kierowniczej powinna byc zdegradowana ze swoich stanowisk nie nadaja sie na to stanowisko zaczynam odnosić wrazenie ze co niektórych o mobbing mozna by bylo oskarzyc.

No ciekawe co by powiedziało 16 000 ludzi zatrudnionych w Grupie Kapitałowej ORLEN jak by pensji nie dostało na czas, a wynagrodzenia w całej grupie kapitałowej wypaca właśnie CUK!
W przeciągu 3 dni udało się zorganizować dla pracowników 150 laptopów i teraz mogą bezpiecznie pracować z domu, poza tym zawsze można wykorzystać zaległy i bieżący urlop!!!

Co za tępe osoby pisały te komentarze. Szczerze to w pracy czyję się bezpieczniej niż w innym miejscu. Pracodawca zapewnia wszystko a nawet wiecej ( Np dezynfekcja całego budynku). Ludzie ogarnijcie się i może zacznijcie dawać coś od siebie!!!

Niektórym ludziom trudno dogodzić. To trudna sytuacja i wyrozumiałość powinna dotyczyć obu stron.

jak można narzekać na pracę w cuk? ........ płyny dezynfekujące, maski, dezynfekcja budynku, czysto, bezpiecznie. Kasa na koncie na czas, dobre warunki pracy. A wielu ludzi obecnie nie ma pracy i nie wie za co będzie żyć. Ludzie z Orlenu nie powinni narzekać.

czego ludzie wam brakuje? wielkie pensje, nagrody świąteczne, 13-stki i inne dodatki? ludziom się w głowach przewraca, bo ktoś każe pracować. Ja bym chciał pracować w spółce orlenu.

Pracodawca zapewnia wszystko???? To chyba żart! Chyba, że ma to być cukowska selekcja. Tu nie lubię czy się człowiek tylko wykonana praca. "Dezynfekowane" pomieszczenia bez wietrzenia i porządnego wyczyszczenia to jeszcze większe zagrożenie dla układu oddechowego. Sprzęt, w większości bardzo stary i ledwo działający to nie są warunki do pracy. Do tego w większości kadra dyrektorsko-kierownicza powinna ustąpić miejsca innym, ludzkim osobom.

Wysokie pensje mają nieliczni, zwłaszcza w spółkach.

Jakie wietrzenie? W budynku nie ma możliwości otwarcia okna. Budynek jest zaopatrzony w rekuperację, posiadającą najnowsze i najlepsze systemy, filtry itp.
Nie wiesz, nie znasz się... nie pisz głupot.

Ludziom nigdy nie dogodzi...idź do prywaciarza to wtedy docenisz to co masz.
Kasa na czas, nagrody, premie, socjal...ogarnijcie się.

Wyżal jeden z drugim swoje żale osobom które z dnia na dzień straciły pracę, postaw się na ich miejscu.

Szkoda klawiatury na WAS

Do poprzedniego komentarza, kobieto jedyne rozwiązanie zmień prace!!! Idź do typowej korporacji, będziesz miała takie warunki, ze szybko przypomnisz sobie o CUKu.

Szkoda nawet komentować te brednie!!! Jak Ci się nie podoba praca w CUK, to może warto coś zmienić w swoim życiu! Może lepiej byłoby teraz siedzieć na kasie w Lidlu, tam mają zapewne bezpieczniej (szacunek do wszystkich pracowników w sklepach, bo są bardzo narażeni na zakażenie)?

Jak tak narzekacie to idzie pracować do prywaciarza, ja pracuje w sklepie za marne grosze i codziennie mam do czynienia z całą masą ludzi i modle się codziennie żeby nie stracić pracy!

Ha ha ha ludzie z ORLENU narzekają – śmiechu warte, idzie szyć maseczki więcej zarobicie i będziecie mieli swoje wymarzone home office

Pracownicy sklepów. Jesteście Wielcy!!! Dziękuję , że jesteście! Dużo zdrowia!

Sa tez pracownicy innych spolek, ktorzy wykonuja swoje zadania w komputerach, ale kierownicy nie wyrazaja zgody na prace zdalna

Pracowałem w różnych miejscach... Teraz pracuję w CUK, uwierzcie mi, nie ma co narzekać. Podejście pracodawcy jest na medal.

Nie ma co w ogóle przejmować się durniami, którzy biją tylko pianę dla zasady. Aby wszystko szybko wróciło do normy. Dużo zdrowia dla Wszystkich!!!

chcesz homeoffice zajmij się robótkami ręcznymi, zostań w domu i ustąp miejsca innym.

Jaki Zarząd i kierownictwo spółki takie decyzję... Szkoda słów... Większość firm przeszło na tryb zdalny... Ale nie CUK

Jak myslice skad CUK mial wziac laptopy dla wszystkich 460 pracownikow, skoro prawie wszytko spowadzane jest z Chin a tam byly dlugie przestoje w produkcji... Najpierw sie zastanowcie a potem hejtojcie !!!

Pracownicy mający dzieci zamiast iść na 80% na opiekę ,to teoretycznie pracują w domach (tak naprawdę siedzą z dziećmi),bo dostali laptopy i mają 100% wypłaty. CUK to wspaniałomyślna korporacja. Ci ,którzy dzieci nie posiadają poświęcają swoje zdrowie ,życie i pracują w biurowcu... I gdzie tu sprawiedliwość?

Osoba która ma z tym problem to pewnie jakaś pracownica CUK której nie dali laptopa a chciała pokazać somsiadom :) jaka ona kierowniczka jest , dać jej ten stacjonarny komputer razem z monitorem i klawiatura niech dźwiga niech poczuje się ważna

A od kiedy praca zdala to siedzenie w domu z dzieckiem i nic nie robienie? Praca zdalna to jest praca i to często bardziej wydajna niż w biurze. Proszę przeczytać stanowisko ZUS - rodzic pracujący zdalnie nie jest w stanie zapewnić opieki dziecku.

Dokładnie tak. A rodzice mogą być wyłącznie przy dziecku które nie skończyło 8 roku życia... I często jest tak że dzieci które mają zaledwie 9 lat i ciut więcej siedzą same w domu a rodzice w tym czasie pracują i nie zawsze zdalnie.

orlen od maja wraca do biur

wybory idą :) więc już bezpieczeństwo pracowników nie jest tak ważne...