Strata, ale z wyższym kontraktem

Kolejna z miejskich spółek podsumowała miniony rok. Dla Płockiego ZOZ zamknął się on stratą w wysokości 440 tysięcy zł. Ten wynik, jak mówił podczas konferencji dotyczącej zysków, strat i planów spółki prezydent Płocka Andrzej Nowakowski, należy uznać za całkiem dobry. Gdyby Narodowy Fundusz Zdrowia w pełnej kwocie zapłacił spółce za ponadlimitowe usługi, to ta odnotowałaby potencjalny zysk netto w kwocie 530 tys. zł.
Mówiąc o finansach spółki prezydent Nowakowski zaznaczył: – W niełatwej sytuacji rynkowej PZOZ musi sobie radzić i, jak na razie, radzi sobie całkiem dobrze. Mamy pełną świadomość, że PZOZ to specyficzna spółka i jej celem nie jest pozytywny wynik finansowy za wszelką cenę, tylko świadczenie usług zdrowotnych dla mieszkańców miasta. Z drugiej strony wiemy, że spółka nie może być skarbonką i cieszę się, że działania podejmowane przez zarząd spółki wychodzą naprzeciw oczekiwaniom społecznym – podsumowywał na konferencji dotyczącej wyników spółki za rok 2011 prezydent Andrzej Nowakowski.
Niestety ubiegły rok przyniósł spółce stratę w wysokości 440 tys. zł, ale strata za 2011 rok jest mniejsza o 166 tys. zł niż w roku 2010. – Jest ona efektem prawidłowo zrealizowanych nadwykonań, za które NFZ w roku ubiegłym zapłacił częściowo. Spółka miała nadwykonania na kwotę 4 mln zł. NFZ nie zapłacił 970 tys. zł. Tych pieniędzy już nie odzyskamy. Dla nas bardzo ważne jest to, że brak pieniędzy za nadwykonania pozwolił wynegocjować wyższy kontrakt dla świadczeń chirurgicznych i ortopedycznych w porównaniu z rokiem 2011 o prawie 2,5 mln zł. Gdybyśmy mówili o potencjalnym wyniku, to byłyby on netto na plus w kwocie 530 tys. zł. Niestety niezapłacone nadwykonania skutkują tym, że jest to na minusie, ale i tak mniejszym niż w roku 2010 – mówił Andrzej Nowakowski.
W tym roku na realizację świadczeń medycznych spółka wynegocjowała kontrakt w wysokości 45 mln zł. Znaczny wzrost ilości świadczeń jest zauważalny w zakresie świadczeń medycznych, w których szpital specjalizuje się. Mowa tu o ortopedii z rehabilitacją. Ten kierunek, jak zaznaczał prezydent Nowakowski, podyktowany jest zaobserwowanym wzrostem zabiegów, których w ubiegłym roku wykonano o ponad 20 % więcej niż w 2010 roku.

Więcej zabiegów, krótsze kolejki, dodatkowa położna

Ostatnich kilkanaście miesięcy to w spółce czas zmian w zakresie ilości, jakości i specyfiki świadczeń medycznych, wykonywanych nowoczesnymi technikami laparoskopowymi i histeroskopowymi, zabiegów operacyjnego leczenia nietrzymania moczu. Szpital może pochwalić się rosnącą liczbą porodów o 5%, mimo tego, że na całym Mazowszu szpitale odnotowały ich 7% spadek. Zmieniła się także organizacja pracy położnych. Teraz pacjentki na tym oddziale w pierwszej dobie po porodzie mają do swojej dyspozycji na każdym dyżurze dodatkową położną. Szpital od tego roku rozpoczął operacje kręgosłupa. Skrócił się czas oczekiwania na zabiegi. Co ważne nastąpiła całkowita reorganizacja poradni medycyny pracy (przeniesiona do budynku przy ulicy Miodowej). Dzięki temu z 2 do 6 tys. osób została zwiększona liczba pacjentów objętych opieką. – Są to świadome działania, bowiem medycyna pracy jest jednym z tych elementów, który w perspektywie będzie przynosił zyski. W ubiegłym roku były to 22 zakłady pracy, w tej chwili objętych opieką są 42 zakłady pacy – przedstawiał plany związane z tą częścią spółki prezydent Nowakowski.
Prezydent Miasta podkreśla, że mimo trudnej sytuacji szpital zainwestował całkiem znaczące kwoty w zakup sprzętu medycznego. Taki pojawił się na oddziale ginekologicznym i noworodkowym (300 tys. przeznaczyło miasto, 50 tys. zł PERN na zakup inkubatora). Także zaplecze bloku operacyjnego wyposażono w nowoczesny sprzęt o wartości 300 tys. zł. Kolejne 150 tys. zł przeznaczono na zakup nowego gastroskopu i kolonoskopu dla pracowni endoskopowej. W działalność zmierzającą do poprawy zakresu i jakości usług wpisuje się uruchomienie dziennego oddziału rehabilitacji dla dzieci przy ul. Tysiąclecia, nowego skrzydła oddziału rehabilitacji ortopedycznej, dzięki czemu obecnie na ortopedii liczba łóżek na oddziale rehabilitacji ortopedycznej zwiększyła się z 14 do 28. Spółka przymierza się do budowy i wyposażenia nowej sali operacyjnej.
Miniony rok był także czasem pierwszej od lat 7% podwyżki dla wszystkich pracowników spółki zatrudnionych na umowę o pracę. – Podwyżka wyniosła 150 zł do podstawy dla każdego z pracowników. Może to wydawać się mała kwota w odniesieniu do pojedynczej osoby, ale w skali roku jest to kwota 1mln 700 tys. zł., którą musimy zarobić – poinformowała prezes zarządu Płockiego Zakładu Opieki Zdrowotnej Ewa Nieścierenko.
O kolejnym ewentualnym wzroście płac można mówić w kontekście zapłaconych nadwykonań przez NFZ. Jeśli ten zapłaci całą pulę, to spółka będzie w stanie wypracować zysk. Jeśli powtórzy się sytuacja sprzed roku będzie musiała liczyć się ze stratą. – Obawiamy się sytuacji, że NFZ znów postawi warunek: zwiększenie kontraktu na drugie półrocze w zamian za odstąpienie od zapłaty za nadwykonania. Wtedy zarząd spółki będzie musiał rozważyć w pierwszej kolejności inne kwestie – na ile przyjęcie tych warunków przyniesie efekt długofalowy, pozwoli uzyskać większy kontrakt i realizować świadczenia zdrowotne – mówił prezydent Nowakowski.
Teresa Radwańska-Justyńska