Brakuje inżynierów

Sytuacja na rynku pracy w powiecie płockim

Pomimo że od początku roku bezrobocie z miesiąca na miesiąc rośnie, zdaniem pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Płocku jest to sytuacja normalna, analogiczna do sytuacji w latach ubiegłych. W miesiącach zimowych, kiedy niektóre branże, takie jak budownictwo czy sadownictwo, zatrudniają znikomą ilość pracowników, jest zawsze mniej ofert pracy. W tym roku zima trwała dość długo i dlatego urzędnicy przewidują, że ofert pracy będzie przybywać od kwietnia.
Sytuację na rynku pracy w roku ubiegłym, podczas ostatniej sesji rady powiatu, zaprezentowała dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Płocku Iwona Sierocka.
Liczba bezrobotnych w obszarze działania PUP w Płocku na koniec grudnia ub.r. wynosiła 7070 (rok wcześniej było ich 5860). Najwięcej bezrobotnych pochodziło z gmin Stara Biała oraz Gąbin, w każdej było ich blisko 700. Najmniej osób bezrobotnych zarejestrowało się z gminy Słubice (291).
Jak podkreślała dyrektor PUP, wciąż najwięcej osób bezrobotnych legitymuje się wykształceniem podstawowym (pod koniec 2009 roku było ich w sumie 37,3 proc.) i zasadniczym zawodowym (niespełna 30 proc.). Najmniej bezrobotnych jest wśród osób z wykształceniem wyższym (pod koniec ub.r. było ich 6,3 proc.) oraz średnim ogólnokształcącym (7,2 proc.).
– Największą liczbę osób bez zatrudnienia stanowią absolwenci, którzy dopiero wkraczają na rynek pracy w wieku około 25 lat. Jeśli chodzi o bezrobotnych z wykształceniem wyższym, to najwięcej takich osób ukończyło studia o kierunku pedagogicznym, brakuje inżynierów – wyjaśniała Iwona Sierocka.
Właśnie jeśli prześledzimy najczęściej pojawiające się oferty pracy, to firmy najchętniej chciały zatrudniać inżynierów budownictwa, przedstawicieli handlowych, magazynierów, kucharzy, kelnerów, fryzjerów, kosmetyczki, sprzedawców, spawaczy, budowlańców czy mechaników samochodowych.
Spada ilość ofert pracy kierowanych do Powiatowego Urzędu Pracy. W roku 2008 było ich prawie 6,5 tys., a rok później już tylko nieco ponad 4,9 tys. W dobie kryzysu, kiedy pracodawcy chętnie liczą na różne formy wsparcia zatrudnienia, wzrosła liczba subsydiowanych ofert pracy. Dzięki temu bezrobotni kierowani są na staże (w 2009 r. z tej możliwości skorzystało 1605 osób), przygotowanie zawodowe, prace interwencyjne czy roboty publiczne. Urząd pomaga również pracodawcom, doposażając stanowiska pracy.
– Pracodawcy, aby zatrudniać pracowników potrzebują zachęt. W roku ubiegłym padł rekord przyznania pieniędzy na wsparcie. W 2008 r. na realizację subsydiowanych programów rynku pracy mieliśmy 17 mln zł, a rok później już ponad 24 mln – poinformowała Iwona Sierocka.
Dzięki pomocy w roku ubiegłym 326 osób rozpoczęło własną działalność. Najczęściej otwierali firmy handlowe i usługowe, ale również powstała kancelaria prawnicza oraz przychodnia weterynaryjna.
O pracę w powiecie nie jest łatwo również z uwagi na fakt, iż na jego terenie funkcjonuje jedynie 5675 podmiotów gospodarczych, w tym 4946 ma wpis do ewidencji działalności gospodarczej w urzędach gmin, a 711 to podmioty mające wpis do Krajowego Rejestru Sądowego. Z tego najwięcej to działalności handlowe i usługowe, z których ponad połowa nie zatrudnia pracowników, a pozostała część zatrudnia tylko do 5 osób. Najwięcej firm ma swoje siedziby w Gąbinie (760), Słupnie (570) oraz Starej Białej (520), najmniej w Bulkowie, bo jedynie 124. Najwięcej ofert pracy, bo 70 proc., pochodzi z Płocka, gdzie dla porównania funkcjonuje 12.133 podmiotów gospodarczych.
Coraz mniej jest również ofert zagranicznych. W porównaniu z rokiem 2008, kiedy z Wielkiej Brytanii przyszło 3247 ofert pracy, rok 2009 wypada o wiele gorzej, takich ofert było jedynie 719.
Dyrektor poinformowała również, że pomimo iż bezrobocie wzrosło, to i tak rolniczy powiat płocki na tle województwa mazowieckiego nie wypada najgorzej. Ze statystyk wynika, że dużo gorsza sytuacja jest w powiatach: szydłowieckim (pod koniec ub.r. bezrobocie wynosiło tu prawie 35 proc.), radomskim (28,8 proc.) czy przysuskim (23,8 proc.).    Marcin Śmigielski