Związkowcy wywalczyli podwyżki

Pracownicy Polskiego Koncernu Naftowego ORLEN S.A. wywalczyli podwyżki. Średnio ich płace wzrosną o 4%. To jednak nie koniec dobrych wiadomości dla pracowników płockiego koncernu. Wyniki finansowe spółki były tak dobre, że pracownicy otrzymają jednorazowe nagrody w wysokości 3%. Porozumienie płacowe zostało podpisane we wtorek 22 lutego, z jednej strony przez zarząd firmy, z drugiej przez przewodniczących 22 organizacji związkowych działających w koncernie. Oficjalnie wyniki finansowe PKN ORLEN zostaną ogłoszone we wtorek 1 marca, ale jak widać na pewno są zadowalające.Związkowcy z organizacji przyznają, że od początku negocjacji z zarządem przyjęli wspólne stanowisko. Podstawą do podjęcia rozmów była ustawa z 1994 roku o negocjacyjnym systemie kształtowania wynagrodzeń w przedsiębiorstwach. Zgodnie z nią do końca lutego każdego roku związkowcy mogą rozmawiać z pracodawcami o wysokości podwyżek w danym roku. Jednak jeśli porozumienie nie zostanie podpisane do ostatniego dnia lutego, wtedy pracodawca sam może zadecydować o podwyżkach.
– Dlatego tak ważne jest podpisanie porozumienia. Lepiej mieć wpływ na wysokość podwyżki, niż pozostawić decyzję jedynie pracodawcy – komentują związkowcy.
Związkowcy przyznają, że zanim zasiedli do negocjacji i przedstawili zarządowi koncernu wspólne stanowisko, padały różne pomysły. Co prawda liczyli, że uda im się zyskać więcej, ale tak to już jest, że w sprawie zarobków nikt i nigdy nie jest do końca usatysfakcjonowany. Dlatego tak ważne jest dochodzenie do wspólnych wniosków zarówno pomiędzy wszystkimi organizacjami związkowymi jak również w późniejszych rozmowach związkowców z zarządem.
Zadowolenia z wyniku negocjacji nie kryje także zarząd PKN ORLEN.
– Porozumienie dowodzi dobrej współpracy zarządu oraz organizacji reprezentujących interesy pracowników. Zyski za ubiegły rok są bardzo dobre i chcemy podzielić się nimi z pracownikami – powiedział prezes PKN ORLEN S.A. Igor Chalupec. – Pamiętajmy jednak, że na wyniki 2004 roku miała wpływ znakomita koniunktura, która w tym roku może się nie powtórzyć. Dlatego zgoda na 4% wzrost płac i zdyskontowanie zysków w formie jednorazowej 3% nagrody dowodzi odpowiedzialnego i mądrego podejścia przedstawicieli załogi – dodał Igor Chalupec.
Podwyżka płac w płockiej spółce naftowej ma znaczenie nie tylko dla pracowników firmy, ale także dla ich rodzin, czyli faktycznie dla wielu mieszkańców Płocka. Kiedy numer Tygodnika Płockiego trafi do rąk naszych czytelników, będą już ogłoszone oficjalnie wyniki finansowe PKN ORLEN oraz wysokość dywidendy dla posiadaczy akcji. Ta informacja może także ucieszyć część płocczan, zwłaszcza tych, którzy swoich akcji jeszcze nie sprzedali. (jac)
fot. D. Ossowski