Opieka nad inwalid? I grupy

Pani Aniela od wielu lat opiekuje si? przyrodnim bratem, kt?ry jest inwalid? I grupy, czyli osob? ca?kowicie niezdoln? do pracy oraz do samodzielnej egzystencji. Wyst?pi?a do nas z zapytaniem, czy przys?uguje jej z tytu?u opieki jakie? wynagrodzenie i gdzie powinna si? uda? po ewentualn? pomoc?Pani Aniela bardzo lakonicznie opisuje stan faktyczny. Z listu nie wynika, czy przez ca?y czas zajmuje si? ona bratem, czy te? pozostaj?c w zatrudnieniu jednocze?nie podj??a si? opieki nad nim. Wyst?puj?c jednak?e z zapytaniem o wynagrodzenie, mo?na domniemywa?, ?e nie osi?ga ona ?adnych dochod?w. Brat pani Anieli b?d?c inwalid? I grupy otrzymuje przy rencie dodatek piel?gnacyjny, kt?rego celem jest pokrycie koszt?w zwi?zanych z udzielon? jemu opiek?. Niestety, inny rodzaj wynagrodzenia nie przys?uguje pani Anieli. Jednak?e okres opieki nad inwalid? I grupy jest uznawany przez oddzia? ZUS jako okres niesk?adkowy i zalicza si? go do uprawnie? emerytalno – rentowych. Zgodnie z ustaw? z dnia 17.12.1998r. (Dz. U. Nr 162, poz. 1118 ze zm.) – okresem niesk?adkowym jest okres opieki nad inwalid? I grupy tj. osob? uznan? za ca?kowicie niezdoln? do pracy oraz do samodzielnej egzystencji, sprawowanej przez cz?onka jej rodziny w wieku powy?ej 16 lat, kt?ry w okresie sprawowania opieki nie osi?gn?? przychodu przekraczaj?cego miesi?cznie po?ow? najni?szego wynagrodzenia. St?d wniosek, ?e w momencie, gdy pani Aniela wyst?pi do ZUS z wnioskiem o ?wiadczenie, okres opieki nad inwalid? I grupy zostanie jej wliczony do uprawnie? jako okres niesk?adkowy w wymiarze 1/3 uwzgl?dnianych okres?w sk?adkowych (tj. pozostawania w zatrudnieniu).