Ludzie, kochajcie ZUSIle mam na koncie?

Pomimo, ?e reforma systemu ubezpiecze? spo?ecznych zosta?a wdro?ona w styczniu 1999 roku, to nadal wiele os?b napotyka w tej dziedzinie na problemy, z kt?rych istnienia nie zdawali sobie sprawy.Najcz??ciej ujawniaj? si? one przypadkowo wtedy, gdy zaczynamy za?atwia? sprawy zwi?zane z prac? zawodow?, uzyskaniem ?wiadcze?. W wyniku trwaj?cego zamieszania mo?e bowiem okaza? si?, ?e np. odmawia nam si? prawa do bezp?atnej us?ugi medycznej, chocia? jeste?my ubezpieczeni. Bo informacja o tym gdzie? si? zawieruszy?a. Mo?na tak?e zupe?nie przypadkowo dowiedzie? si?, ?e pracodawca nie odprowadza od nas sk?adek na ubezpieczenie, a nasze konto w otwartym funduszu emerytalnym jest puste. Co wtedy? P?dzimy w?wczas do Zak?adu Ubezpiecze? Spo?ecznych, ?eby dowiedzie? si? dlaczego tak jest, albo ?e od 1 stycznia zmieni?o si? wiele, a przede wszystkim liczne ?wiadczenia. Nasz pracodawca o wszystkim wie, a sprawa nie dotyczy ZUS.Jak nas poinformowano w p?ockim oddziale Zak?adu Ubezpiecze? Spo?ecznych wiele zak?ad?w pracy w regionie p?ockim ma problemy z terminowym przekazywaniem sk?adek na ubezpieczenie. Spora liczba zaleg?o?ci jest ?ci?gana w trybie egzekucji. – Je?eli chodzi o p?ynno?? przekazywania pieni?dzy, to z pewno?ci? w najbli?szym czasie nie uda si? sprawy definitywnie uporz?dkowa?. Jest to proces ci?g?y. Mamy i mieli?my bardzo du?o zg?osze? z pro?b? o wyja?nienie, dlaczego tak si? dzieje. Nale?y zacz?? od sprawdzenia, czy przekazane s? prawid?owe dane identyfikacyjne. Mo?e bowiem zdarzy? si?, ?e drobna pomy?ka spowodowa?a, i? pieni?dze nie trafiaj? na w?a?ciwe konto. Potem, czy pracodawca faktycznie nie przekazuje tych sk?adek. Podstawowym warunkiem umo?liwiaj?cym przekazywanie ich do otwartego funduszu emerytalnego jest wp?ata dokonana przez pracodawc?. Z naszych obserwacji wynika, ?e jest to powa?ny problem. Sk?adki s? uzupe?niane z op??nieniem. Generalnie jednak mo?emy powiedzie?, ?e obecnie, w por?wnaniu do lat poprzednich sytuacja nieznacznie poprawia si?. Teraz s? to raczej drobne zaleg?o?ci. Nie jest przekazana jedna, dwie sk?adki. Wszystkie zaleg?e nale?no?ci s? ?ci?gane w trybie egzekucji wraz z odsetkami. Tak wi?c ubezpieczony nic na tym nie traci – powiedzia?a Ma?gorzata Zdanowska, naczelnik wydzia?u koordynacji obs?ugi klienta Zak?adu Ubezpiecze? Spo?ecznych. W jaki spos?b sprawdzi? stan swojego konta? Trzeba zg?osi? si? do oddzia?u ZUS ze swoimi danymi identyfikacyjnymi (NIP, PESEL) oraz danymi pracodawcy (NIP, REGON). Warto przypomnie?, ?e aby by?o za?o?one konto w ZUS musi by? dokument zg?oszeniowy z?o?ony przez pracodawc?. Druk taki musi by? z?o?ony w ci?gu siedmiu dni i musi by? podpisany przez osob? zg?aszan?. Dokument poszukiwanyPrzypomnijmy, ?e celem reformy by?o za?o?enie kont indywidualnych przebiegu ubezpieczenia dla ka?dej osoby ubezpieczonej, czyli takiej, za kt?r? s? op?acane sk?adki na ubezpieczenie spo?eczne. Do stycznia 1999 roku informacje na temat niekt?rych ubezpieczonych pracuj?cych w zak?adach zatrudniaj?cych do dwudziestu os?b znajdowa?y si? w ZUS. Tacy pracodawcy byli zobowi?zani do wykazywania w dokumentach rozliczeniowych takich informacji. Natomiast ca?a rzesza pracownik?w, zleceniobiorc?w ubezpieczonych nie mia?a takiej informacji. By?y one w posiadaniu zak?ad?w pracy. Wiele zak?ad?w pracy przekszta?ca?o si?, reorganizowa?o i dokumenty kr??y?y, albo gin?? po nich ?lad. Nie zawsze ludzie byli na tyle zapobiegliwi, aby zbiera? te dokumenty jeszcze w okresie, kiedy pracowali w danym zak?adzie. – Wiele os?b nie mo?e zgromadzi? informacji niezb?dnych do ustalenia kapita?u pocz?tkowego. Poniewa? nie ma informacji o zarobkach, okresach pracy w szczeg?lnych warunkach. Mamy w ZUS wykaz firm zlikwidowanych oraz informacj?, gdzie mo?na szuka? tych dokument?w. Cz?sto okazuje si?, ?e te dokumenty nie s? do odszukania. Bo akta osobowe s? przechowywane przez lat pi??dziesi?t. W przypadku dokument?w p?acowych by? taki okres, ?e pracodawcy mogli je likwidowa? po dwunastu latach. S? problemy z udowodnieniem wysoko?ci zarobk?w nie tylko premii i nagr?d, ale nawet p?acy zasadniczej – powiedzia?a Ma?gorzata Zdanowska. Od stycznia 1999 roku wszystkie dane dotycz?ce ubezpieczonych, kt?rzy byli zatrudnieni i s? zatrudniani w danym zak?adzie pracy, pracodawcy musz? przekazywa? do ZUS. Dotyczy to wszystkich firm bez wzgl?du na ich wielko??. Nie b?d? si? t?umaczy?- Podczas wizyty u lekarza dowiedzia?em si?, ?e nie nale?y mi si? faktycznie bezp?atna us?uga medyczna, poniewa? nie ma informacji o moim ubezpieczeniu. Przecie? zak?ad pracy wysy?a informacj?, odprowadza sk?adki. To ja mam jeszcze wyja?nia? i t?umaczy? si? dlaczego jest ba?agan – pyta? czytelnik dzwoni?cy do redakcji.Sk?d nieporozumienia? Zdaniem Ma?gorzaty Zdanowskiej, to efekt niedopracowania w przekazywaniu informacji lub wprowadzania b??dnych danych do systemu. – Faktycznie by?y przypadki, kiedy pacjenci telefonicznie lub osobi?ci zg?aszali si? do nas z pro?b? o wyja?nienie sytuacji. Tu procedura jest taka sama jak w poprzednich przypadkach. Po prostu trzeba wszystko prze?ledzi? i wyeliminowa? ewentualny b??d. Je?li pracodawca odprowadza sk?adki, sk?ada miesi?czne raporty (do czego jest zobowi?zany), to faktycznie ustalenie, gdzie tkwi b??d nie wymaga wiele pracy – powiedzia?a Ma?gorzata Zdanowska.Ale ludzie ZUS “kochaj?”, zg?aszaj? si? z coraz nowymi pytaniami niekoniecznie dotycz?cymi tylko nowego systemu ubezpiecze?. I chocia? nie zawsze uzyskuj? odpowied?, to nie da si? ukry?, ?e jest to jedna z najbardziej obleganych instytucji. Gdyby jeszcze, jak marzy nasza czytelniczka, w obs?uguj?cym klienta biurze mo?na by?o uzyska? wi?cej poza zdawkow? odpowiedzi? wyra?nie zm?czonej kolejk? petent?w – urz?dniczki, ale to ju? inna historia. radFot. D. Ossowski