Chcą wrócić do dawnej firmy

Przez wiele lat istnienia jednej z największych w Płocku firm wszyscy pracownicy, począwszy od prezesa przez dyrektorów, pracowników fizycznych, sekretarki do sprzątaczek, byli zatrudnieni na umowach o pracę. Ale tamte czasy się skończyły, teraz koszty tych umów dla przedsiębiorców są zbyt wysokie. W zdecydowanej większości podmiotów gospodarczych teren i pomieszczenia produkcyjne sprzątają firmy zewnętrzne.
W niewielu firmach sprzątaczki są zatrudnione na umowę o pracę. W największej firmie działającej na terenie Płocka sprzątające kobiety są zatrudnione w firmie zewnętrznej. Najpierw była to spółka powiązana z przedsiębiorstwem, przed dwoma laty ogłoszono przetarg, który wygrała warszawska firma, a właściciel przejął sprzątaczki mające umowy o pracę, ale mocno ograniczył przywileje. Panie musiały zgodzić się na nowe, mniej korzystne warunki.
Dziś zarabiają najniższą krajową, rzadko która na koniec miesiąca dostaje „na rękę” więcej niż 1400 zł. Tamta praca dawała umowy na czas nieokreślony, płatny urlop, pakiet medyczny, dobre ubezpieczenie grupowe, bezpłatne dojazdy autobusami po terenie kombinatu, a kiedy pracownicy firmy dostawali premie świąteczne, one też były na listach do wypłaty. Większość z nich ma ponad 50 lat, część jest w wieku przedemerytalnym. Myślały, że do końca swojej kariery zawodowej będą pracować na poprzednich warunkach.
Dziś w warszawskiej firmie, która wykonuje usługę utrzymania czystości dla firmy w Płocku, zatrudnionych jest na umowę o pracę 38 pań, pozostałe mają umowy zlecenia. Wszystkim z tygodnia na tydzień pogarszają się warunki pracy, nie dostają na czas wynagrodzenia, środków czystości do należytego dbania o porządek, zostały pozbawione opieki lekarskiej. Chcą zmian i walczą o to, by została rozwiązana umowa z warszawską firmą i żeby przeszły pod kierownictwo tej, na terenie której sprzątają. Pomagają im w tym związki zawodowe.


Jola Marciniak