P?ocki Kalejdoskop „Kamer? i Liter?” - Weksel bez pokrycia

Tak w skr?cie mo?na okre?li? decyzj? przyznaj?c? pracownikom s?u?by zdrowia s?ynn? ju? podwy?k? o 203 z?ote. Zgodnie z ustaw? o negocjacyjnym kszta?towaniu wynagrodze?, pracownicy tego sektora powinni mie? wyp?acon? ustawowo okre?lon? podwy?k? wynagrodze? wraz z odsetkami.Niestety ustawodawca nie okre?li?, kto powinien znale?? pieni?dze na uregulowanie zobowi?za? finansowych. A tymczasem pracownicy kieruj? pozwy do s?du przeciwko pracodawcom. W ubieg?ym tygodniu zapad? pierwszy wyrok na korzy?? pow?dki. Pracodawca ma wyp?aci? nale?ne pieni?dze. Czy s? szanse na to, aby pracodawca wyp?aci? je dobrowolnie? O tym rozmawiali?my z Katarzyn? G?owack? – Dobie?, dyrektorem Samodzielnego Zespo?u Publicznych Zak?ad?w Opieki Zdrowotnej w P?ocku i Krystyn? Jankiewicz, przewodnicz?c? Okr?gowej Izby Piel?gniarek i Po?o?nych w P?ocku. Program poprowadzi?y Magdalena Walewska (Tele Top) i Teresa Radwa?ska („Tygodnik P?ocki”). Magdalena Walewska. Pierwszy wyrok w tej sprawie zapad?. Piel?gniarka, jeszcze niedawno pracownica p?ockiego szpitala, zgodnie z tym ma otrzyma? wraz z odsetkami nale?n? sum?. Jak pani ocenia ten precedens? Krystyna Jankiewicz. Uwa?am, ?e ustawodawca przy ustalaniu dokumentu gwarantuj?cego pracownikom ochrony zdrowia podwy?k? minimum o 203 z?otych, powinien w tej?e ustawie okre?li? ?r?d?o finansowania i wskaza?, kto konkretnie ma te podwy?ki wyp?aci?. Piel?gniarka, kt?ra wygra?a proces jest pracownikiem SZPZOZ w P?ocku. Pracodawc? jest pani dyrektor G?owacka – Dobie?, w zwi?zku z tym pozew zosta? skierowany przeciwko niej. Moim zdaniem pieni?dze te powinny pochodzi? ze skarbu pa?stwa. Powinny by? skierowane do zak?ad?w opieki zdrowotnej i poprzez te zak?ady wyp?acane pracownikom. Teresa Radwa?ska. Pani dyrektor, wyrok zapad?, uwzgl?dnione zosta?y argumenty piel?gniarki, ale jest nieprawomocny. Czy b?dzie odwo?anie? Katarzyna G?owacka – Dobie?. Tak, oczywi?cie. Z?o?yli?my do s?du wniosek o uzasadnienie tego wyroku. Poniewa? nie jest to pierwszy wyrok w tej sprawie w Polsce. I niestety w skali kraju decyzje s?d?w s? odmienne. TR. No w?a?nie. Z czego wynika taka r??norodna interpretacja przepis?w przez s?dy? KG-D. My?l?, ?e jest to nast?pstwo braku og?lnej interpretacji tej ustawy. Do dzi? nie pojawi?y si? ?adne akty wykonawcze. Prezydent podpisa? ustaw?, a rz?d nie og?osi? ?adnych wytycznych co do jej realizacji. TR. Czy to s? w?a?nie te argumenty, kt?re wskazuj?, ?e pracodawcy nie s? od strony prawnej zobowi?zani do wyp?aty tych pieni?dzy? KG-D. Zgadzam si? z pani? przewodnicz?c?, ?e dla pracownika pracodawc? jestem ja. Z tym, ?e nigdzie nie jest napisane, sk?d mam wzi?? potrzebne pieni?dze. Jeste?my przecie? organem samodzielnym. TR. Czy w tej sytuacji Sejm m?g? narzuci? bezpo?rednio plac?wce tego rodzaju zobowi?zanie finansowe? KG-D. Jest to bardzo dyskusyjna kwestia. Bo og?lna opinia prawnik?w jest taka, ?e Sejm mo?e na?o?y? zobowi?zanie na skarb pa?stwa. Je?eli skarb pa?stwa zobowi?zuje si? do realizacji ustawy, to nam w jaki? spos?b te ?rodki przeka?e. Niestety tych zapis?w nie ma i ?rodk?w te? nie ma. Mam opini? zar?wno z ministerstwa, jak i z Kasy Chorych. Z Kasy Chorych otrzyma?am odpowied?, ?e absolutnie nie ma takiej mo?liwo?ci, poniewa? s? oni samodzieln? jednostk? nie finansowan? przez bud?et pa?stwa. W interpretacji ministerstwa zdrowia wskazywano, ?e pracodawca ma te ?rodki wygospodarowa? ze swojego bud?etu i restrukturyzacji zatrudnienia. Co si? kryje pod has?em restrukturyzacji zatrudnienia w s?u?bie zdrowia - wiadomo. Chodzi o zwolnienia pracownik?w. My, jako plac?wka, kt?ra przez ostatnie trzy lata zredukowa?a personel prawie o po?ow? (najwi?cej piel?gniarek), niebardzo mamy ju? kogo zwalnia? i jak restrukturyzowa?. W zasadzie dzia?amy na granicy bezpiecze?stwa zdrowia pacjenta w tej chwili. TR. Niemo?no?? jakiejkolwiek restrukturyzacji to jedna kwestia. Kondycja finansowa plac?wki te? jest tragiczna. KG-D. Nasz bud?et nie zniesie takiej wyp?aty, kt?ra kosztowa?aby zak?ad blisko 2,5 miliona z?otych, bez odsetek. MW. Dlaczego roszczenia te nie s? kierowane do rz?du? KJ. Robimy to przez ca?y czas. Moja Okr?gowa Izba na ostatnim posiedzeniu Rady Okr?gowej podj??a uchwa?? upowa?niaj?c? Naczeln? Rad? do zaskar?enia ustawy do Trybuna?u Konstytucyjnego. Piel?gniarki protestuj?c w ubieg?ym roku, g?oduj?c, odchodz?c od ???ka pacjenta akcji nie kierowa?y do swoich pracodawc?w. Ona by?a kierowana do rz?du. Przecie? doskonale zdajemy sobie spraw?, ?e pracodawcy nasi nie maja pieni?dzy. Zgadzam si? z pani? dyrektor, ?e ju? na dzi? nie ma kogo restrukturyzowa?. Bo ju? i tak s? tak minimalne normy, ?e nie ma kogo zwolni?, bo zak?ady przesta?yby funkcjonowa?. MW. Pani dyrektor ile ?rednio wynosi wynagrodzenie miesi?czne piel?gniarki w szpitalu? KG-D. W tej chwili brutto oko?o 1200 z?otych. MW. Czy w ostatnim okresie czasu by?y jakiekolwiek podwy?ki? KG-D. Nie by?o, bo niestety nie pozwala?y na to ?rodki. KJ. Ale wynagrodzenie brutto to s? dy?ury nocne, ?wi?teczne, niedzielne. To jest praca zmianowa. KG-D. Ale piel?gniarki pracuj? w takim ruchu, w swoim wymiarze czasu pracy. A ?e jest on tak ustawiony, bo praca musi by? ci?g?a, to maj? dodatki za dy?ury. S? to godziny pracy normalnego pracownika 40 godzin tygodniowo. TR. Pani dyrektor, czy po pierwszym wyroku, kt?ry zapad? na korzy?? piel?gniarki, nie obawiaj? si? pa?stwo fali kolejnych pozw?w i takich rozstrzygni?? jak w tym przypadku? KG-D. Oczywi?cie, ?e si? obawiamy. Mam obawy generalnie co do istnienia plac?wki. Na wezwanie zwi?zk?w zawodowych, z kt?rymi wcze?niej rozmawia?am na temat mo?liwo?ci realizacji tej ustawy w naszym zak?adzie, wystosowa?am pisemn? pro?b? o zdrowy rozs?dek. Obecnie sytuacja jest taka, ?e wyp?acenie tych pieni?dzy, do czego pracownicy mog? doprowadzi? poprzez wyroki s?d?w i wej?cie komornika na konto zak?adu, uniemo?liwi nam dzia?alno??. Utraciliby?my p?ynno?? finansow? w ci?gu miesi?ca. W skali roku zagra?a to dzia?alno?ci plac?wki. Od trzech lat, odk?d w ?ycie wesz?a reforma, na prze?omie ka?dego roku, borykamy si? z widmem istniejemy – nie istniejemy. Niestety, to widmo w tym roku znowu pojawi?o by si? przed nami i by?o znacznie gro?niejsze, ni? kiedykolwiek. TR. Czy w tej sytuacji pracownicy i pani, jako pracodawca, widzicie mo?liwo?? podj?cia wsp?lnych dzia?a?, ?eby jednak te ?rodki wyegzekwowa? i przekaza? plac?wce? KG-D. Generalnie powinien by? nacisk ca?ego ?rodowiska na czynniki ustawodawcze, czyli rz?d o przekazanie tych ?rodk?w, czy przynajmniej wskazanie, a nie enigmatyczne okre?lenie – prosz? wygospodarowa?. Bo wiadomo, ?e tych pieni?dzy nie ma. Wyp?acenie podwy?ki w naszym przypadku skutkuje po prostu podcinaniem ga??zi, na kt?rej si? siedzi. Mog? wyp?aci? pracownikom nawet do ko?ca roku t? podwy?k? i po prostu od pocz?tku roku wi?kszo?? z nich b?dzie musia?a szuka? pracy. No jest to niestety straszna wizja i chcia?abym jej unikn??. My?l?, ?e pracownicy te?. Poniewa? sprawa ta dotyczy ca?ego ?rodowiska, powinien by? nacisk ze strony personelu, pracodawc?w, ?rodowisk samorz?dowych i organ?w za?o?ycielskich na rz?d po to, by zmusi? tych, kt?rzy dali nam taki zapis do przekazania ?rodk?w. MW. Jak ?rodowisko piel?gniarek ocenia t? sytuacj?? KJ. Naszych protest?w nie kierowa?y?my do pracodawc?w tylko do rz?du. Oczekiwa?y?my, ?e za ustaw? p?jd? ?rodki finansowe. Przecie? domaga?y?my si? ?rodk?w finansowych ze skarbu pa?stwa. Doskonale wiemy, jaka jest kondycja finansowa plac?wek. MW. Co czuj? teraz piel?gniarki? Do kogo maj? si? zwr?ci?? KJ. Czujemy gorycz. W 1999 roku, po protestach g?odowych minister wyda? rozporz?dzenie w sprawie ustalania sposobu minimalnych norm zatrudniania. To rozporz?dzenie do dzi? jest martwym zapisem. Wszystkie plac?wki na naszym terenie przeprowadzi?y bardzo czasoch?onn? i kosztown? procedur?, ?eby ustali? minimalne normy zatrudnienia w zak?adach opieki zdrowotnej. Okazuje si?, ?e na naszym terenie brakuje stu trzynastu piel?gniarek i trzech po?o?nych. Tyle nale?a?oby zatrudni?, ale pracodawcy nie maj? pieni?dzy. Po protestach w 2000 roku zafundowano nam ustaw?, kt?ra gwarantuje podwy?k? 203 z?otych? I co z tego. Jest to znowu pusty zapis. MW. Pani dyrektor, ile obecnie brakuje piel?gniarek, wed?ug tego optymalnego wariantu zatrudnienia? KG – D. W tej chwili jest to zatrudnienie minimalne. W okresie urlopowym, wzmo?onych zwolnie? chorobowych sytuacja jest niebezpieczna. Brakuje 31 piel?gniarek. Zanotowa?a rad Fot. D. Ossowski Zapraszamy na kolejne wydania programu powstaj?cego we wsp??pracy dziennikarzy „Tygodnika P?ockiego” i telewizji Tele Top. Emisja telewizyjna odbywa si? w ka?dy poniedzia?ek o godzinie 17.45. Pisemna relacja z nagrania jest zamieszczana we wtorkowym numerze „TP”.