ORLEN uhonorował pracowników odchodzących na emeryturę. Pałac w Srebrnej gościł zasłużone gremium

- Grupa ORLEN liczy obecnie blisko 68 tysięcy pracowników. Od czasów, kiedy państwo zaczynali pracę – a były to czasy, w których budowali państwo tę firmę – ta liczba ciągle się zmieniała. Dziś jednak przede wszystkim chciałem państwu podziękować za państwa wkład w pracę, za to, że dzisiaj nowe pokolenia pracowników patrzą na grupę ORLEN z dumą i mówią, że pracują w najlepszej firmie w tym kraju, a tak naprawdę w największej firmie w regionie. Duży w tym jest państwa udział. Pewnie dziś państwo mają dużo anegdot i wspominają, jak to było na początku. Jak były trudne czasy, jak ciężko się zaczynało, w szczególności w zakładzie produkcyjnym, gdzie warunki, które na początku nie były takie, jakie są teraz. Ale to dzięki państwa pracy możemy te warunki zmieniać i poprawiać je dla przyszłych pokoleń – powiedział Andrzej Kisielewski, składając zebranym wyrazy podziękowań.

Reklama

- Mamy 15 tego typu rad w różnych miastach w całym kraju. Kluby zrzeszają w sumie ponad 6 tysięcy emerytów, którzy wcześniej pracowali w ORLENIE. Raz w roku do nich jeździmy, spotykamy się, wręczamy też upominki z okazji jubileuszów życia – mówi Anna Lewandowska-Romanowska, dyrektor Działu Relacji Społecznych i Świadczeń Pracowniczych ORLENU.

- Te spotkania są niezwykle sympatyczne i cykliczne. To też niezmiernie wzruszające spotkania, bo emeryci niejednokrotnie podkreślają, że firma pamięta o ich latach życia, a niekoniecznie zawsze wszyscy w rodzinie – zaznacza dyrektor Anna Lewandowska-Romanowska.

Reklama

- Przywiązujemy wielką wagę do tego typu spotkań dedykowanych osobom odchodzącym z naszej firmy na zasłużoną emeryturę, jak również do spotkań z osobami, które kończą lata pracy, czyli tak zwane jubileusze – zaznacza dyrektor Anna Lewandowska-Romanowska.

- Pracownicy bardzo cenią sobie tego typu spotkania. My również przywiązujemy do nich wielką wagę, aby stały one na jak najwyższym poziomie. Czynimy to z wielką satysfakcją i sercem, bo lubimy to, co robimy – przekonuje szefowa Działu Relacji Społecznych i Świadczeń Pracowniczych ORLENU.

- To jest właśnie cenne w tej pracy, że uczy takiego wspólnego działania i poczucia zaufania do przełożonych, do kolegów starszych, którzy wprowadzają do pracy – zaznaczył.

- Oczywiście z jednej strony żal odchodzić z pracy, ale trzeba było podjąć tę decyzję, kiedy odejść i w którym momencie odejść – mówi Edward Zwolan, emerytowany pracownik ORLENU.

- Pomysłów mi nie brakuje. Pojawiły się w tej chwili nowe obowiązki, mogę realizować swoje zaległe zajęcia, na które wcześniej po prostu nie było czasu – mówi świeżo upieczony emeryt.