W ORLENIE wystartował nowy program pod nazwą „Women Forward”. Wpisuje się on w cele przyjęte w strategii ORLEN do 2035 roku. Dotyczy rozwoju kompetencji kobiet zatrudnionych w koncernie. To inicjatywa stworzona z myślą o odkrywaniu talentów i budowaniu siły i pozycji przyszłych liderek grupy ORLEN. Na ten temat rozmawiamy z Anną Sochą, dyrektor wykonawczą do spraw HR-u w ORLEN.
Fot. i wideo: Mateusz Wawrzyński
Chcesz być na bieżąco z wieściami z naszego portalu? Obserwuj nas na Google News!
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
Komentarze