262-70-60. Dzwonisz i pytasz - Dyżurne rozmowy „Tygodnika Płockiego”

Podczas naszego czwartkowego spotkania w ramach „Dyżurnych rozmów”, na pytania czytelników dzwoniących do redakcji odpowiadała Małgorzata Bombalicka, zastępca dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Płocku do spraw ewidencji i świadczeń.- Mam trzydzieści lat stażu pracy, skończyłem pięćdziesiąt trzy lata i nie mogę nigdzie znaleźć żadnej pracy. Przez kilka lat pracowałem w tak zwanych szczególnych warunkach. Czy przysługuje mi zasiłek przedemerytalny? - Zasiłek dla bezrobotnych będzie panu przysługiwał wyłącznie przez dwanaście miesięcy. Gdyby miał pan piętnaście lat stażu pracy w warunkach szczególnych i łącznie trzydzieści lat stażu pracy udokumentowanego świadectwami pracy, to wówczas przysługiwałby panu zasiłek przedemerytalny. Ale trzeba spełniać te dwa warunki łącznie, aby taki zasiłek nabyć. Czy pan dostarczył do nas do urzędu wszystkie dokumenty? - Nie udało dostarczyć mi się wszystkich, ponieważ w latach 1967 – 1969, pracowałem w GS w Gozdowie. Obecnie zakład już nie istnieje, nie wiem gdzie mam szukać dokumentów. Ten okres pracy miałem udokumentowany poprzez zeznania świadków. Z tym, że te osoby obecnie już nie żyją. - Z tego co wiem, GS były przejmowane przez Rolnicze Spółdzielnie ewentualnie dokumenty mogą być w archiwum. Można próbować szukać w Agencji Rolnej Skarbu Państwa. Ich odnalezienie jest ważne w momencie, gdy pobiera pan zasiłek dla bezrobotnych. Ponieważ udokumentowanie trzydziestopięcioletniego stażu pracy pozwoliłoby panu nabyć zasiłek przedemerytalny. Jeżeli nie udałoby się panu wyszukać oryginalnych dokumentów, są dopuszczalne zeznania świadków. Muszą oni złożyć specjalne oświadczenia w miejscu stałego zamieszkania w gminie lub w ZUS. Do tego potrzebny jest dokument tego świadka potwierdzający, że on w tym zakładzie również pracował (świadectwo pracy, legitymacja ubezpieczeniowa). Aby dopuścić dowód zeznań świadków, to muszą oni być wiarygodni. Jest to podstawowa zasada, która wiąże się z przestrzeganiem przepisów kodeksu postępowania administracyjna. Nasza uznaniowość wiąże się z tym, że świadkowie muszą być wiarygodni. - Mam pytanie, dotyczące sytuacji osób bezrobotnych z wyższym wykształceniem. Co prawda sama pracuję, jednak zastanawia mnie dlaczego tak dużo mówi się o tak zwanej aktywizacji zawodowej, której skutki są mało widoczne. Dla mnie aktywizacja zawodowa jest pustym pojęciem. W jaki sposób możecie pomóc tym ludziom, którzy wielokrotnie, pomimo dobrego przygotowania zawodowego, ukończonych dodatkowych kursów, nie mogą znaleźć zatrudnienia? - W naszym rejestrze osób bezrobotnych, są zarejestrowane także osoby z wykształceniem wyższym. Ale jest także cała grupa z wykształceniem średnim, zawodowym i bez żadnego wykształcenia. Naszym zadaniem jest wychodzenie naprzeciw problemom bezrobocia. Staramy się pomagać na tyle, na ile pozwalają nam środki. Dysponujemy bowiem tylko tymi funduszami, które przekazuje nam Krajowy Urząd Pracy. Do dziś nie otrzymaliśmy jeszcze decyzji finansowej. To skutkuje tym, że nie możemy uruchomić żadnego programu. Mamy już plany co do tego w jaki sposób wejść na rynek z uruchomieniem jakichś programów, jesteśmy w pełni przekonani, że to i tak nie zmniejszy liczby bezrobotnych, jednak część osób po szkoleniu, pracach interwencyjnych, robotach publicznych znajdzie zatrudnienie. Wszystko zależy od pracodawców i lokalnego rynku pracy. Staramy się organizować różnego rodzaju szkolenia. Nie wszystkie uda nam zrealizować w tym roku. Część, miała być uruchomiona już w lutym bieżącego roku, ale do chwili obecnej nam się to nie udało, bo nie mamy decyzji finansowej. Aktualnie dostajemy środki na zasiłki dla bezrobotnych oraz zasiłki przedemerytalne i świadczenia przedemerytalne. - Jestem absolwentką pedagogiki, zarejestrowaną w Urzędzie Pracy. Ukończyłam we własnym zakresie dodatkowo kursy językowy i komputerowy. Chciałam zapytać, czy absolwent z wyższym wykształceniem może liczyć tylko na pracę w sklepie? - Wszystko jest uzależnione od pracodawców. Pomagamy wszystkim bezrobotnym zarejestrowanym w naszym urzędzie. Szczególną ochroną obejmujemy osoby zarejestrowane jako długotrwale bezrobotne. Kierujemy je w pierwszej kolejności na prace interwencyjne, roboty publiczne. To, czy dana osoba znajdzie zatrudnienie, w dużej mierze zależy od umiejętności, aktywności poszukiwania pracy samego bezrobotnego. Pracy należy szukać w każdy możliwy sposób. Wśród naszych ofert, w ogłoszeniach. Wymagania stawiane przez pracodawców są coraz wyższe. Samo wykształcenie wyższe niestety może być niewystarczające. - Jakie dokumenty muszą być złożone, abym mógł otrzymywać zasiłek przedemerytalny? Które lata są zaliczane do zasiłku? - Do powyższego zasiłku zaliczane są wyłącznie lata faktycznie przepracowane. Odlicza się bezpłatne urlopy. W przypadku kobiet odlicza się także opiekę na wychowanie dzieci, jeżeli nie była ona w trakcie zatrudnienia. Każdy okres pracy musi być udokumentowany, bez względu na to, jaka była forma zatrudnienia: umowa agencyjna, umowa – zlecenie. Trzeba udokumentować, że od tych umów były odprowadzane składki co najmniej od najniższego wynagrodzenia. A do 1997 roku, od połowy najniższego wynagrodzenia. Okres pracy można też udokumentować zeznaniami świadków. Aby to było możliwe, wnioskodawca musi przedstawić oświadczenie wyjaśniające, dlaczego nie posiada dokumentu potwierdzającego zatrudnienie w danym okresie. Do tego muszą być zeznania co najmniej dwóch świadków. Muszą oni mieć świadectwo pracy, wpis w legitymację ubezpieczeniową, potwierdzający zatrudnienie. Takie dokumenty honorujemy. Aby można było otrzymywać zasiłek przedemerytalny, mężczyźni muszą mieć udokumentowane 35 lat stażu pracy, ewentualnie 30 lat stażu i dodatkowo piętnaście w szkodliwych warunkach pracy. Kobiety muszą mieć 30 lat stażu pracy lub 25 lat i dodatkowo 15 w szkodliwych warunkach pracy. Warunki szkodliwe są uznawane na podstawie świadectw pracy wystawianych przez zakład pracy. - Jeżeli zakład pracy został zlikwidowany, to co wtedy? - Aktualnie pracę w warunkach szkodliwych uznajemy tylko w tych przypadkach, gdzie jest świadectwo pracy. - Interesuje mnie, jak długo można pobierać zasiłek przedemerytalny? - Do czasu uzyskania uprawnień emerytalnych. Zasiłek przedemerytalny może być zawieszony, ewentualnie prawo do niego może ustać. Od stycznia br. obowiązują nowe przepisy, w myśl których osoby będące na zasiłku przedemerytalnym nie mogą dopracować, bez zawieszenia zasiłku. Przy podjęciu jakiegokolwiek zatrudnienia bez względu na rodzaj umowy, zasiłek musi być zawieszony. Oczywiście jest możliwość powrotu do niego w momencie wygaśnięcia zatrudnienia. Do 2006 roku jest możliwość skorzystania z wcześniejszej emerytury. Kobieta ze względu na wiek 55 lat i staż pracy 30 lat. mężczyzna również. Zasady wypłaty reguluje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. - Obecnie, zostałem zwolniony z pracy, ponieważ firma, w której pracowałem upadła. Chciałem zapytać, jaki musi być staż pracy, abym mógł uzyskać świadczenie przedemerytalne? Czy mogę zaliczyć do tego okresu pracę w gospodarstwie rolnym? - Świadczenie przedemerytalne przysługuje osobie spełniającej określone warunki, pozwalające uzyskać prawo i status osoby bezrobotnej. W dniu rejestracji dana osoba musi się legitymować (mężczyzna) co najmniej 40 letnim okresem zatrudnienia. Dodatkowo warunkiem pozwalającym uzyskać to świadczenie jest zwolnienie danej osoby z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Kobieta musi mieć 35 lat stażu pracy i zwolnienie musi być również z przyczyn zakładu pracy. Oprócz tych warunków muszą być spełnione wymogi dotyczące wieku. Mężczyzna - ukończone 63 lata i mieć wypracowany minimalny okres uprawniający do uzyskania emerytury czyli 25 lat. Kobieta musi mieć ukończone 58 lat i staż 20 lat. W roku kalendarzowym, w którym został rozwiązany stosunek pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, kobieta musi mieć skończone 55 lat, mężczyzna 60 lat. Dana osoba musi się legitymować okresem uprawniającym do emerytury. Wysokość świadczenia przedemerytalnego wynosi 90% wysokości emerytury, którą określa nam ZUS, wydając decyzję. Wysokość ta jest obliczana albo z dziesięciu kolejnych lat kalendarzowych, poczynając od roku 1980, albo z dwudziestu lat zatrudnienia z całego okresu zatrudnienia. Tu zaliczamy pracę w gospodarstwie rolnym, okres na wychowanie dzieci. - Jestem osobą bezdomną, zarejestrowaną w Urzędzie Pracy. Dostałem propozycję pracy. Jednak pracodawca nie przyjął mnie, tylko z tego powodu, że jestem bezdomny. To co, jestem kimś gorszym, będę inaczej pracował. Czy urząd może to jakoś kontrolować? - Jak pan widzi, my nikogo nie wyróżniamy. Osoby bezdomne także kierujemy do pracy. Jeśli są odpowiednie oferty pracy odpowiadające przygotowaniu, umiejętnościom takich osób. Jeśli na liście osób, których poszukują pracodawcy są osoby bezdomne, również je kierujemy. Decyzja o przyjęciu zależy jednak od pracodawcy. rad Fot. D. Ossowski